Rewolucja przemysłowa 4.0 to zjawisko, które zmienia oblicze przemysłu i produkcji w skali globalnej.

262

Inżynier ds. automatyzacji (specjalizacja zarzadzanie robotami) – zajmuje się projektowaniem, wdrażaniem i utrzymaniem systemów automatyzacji w zakładach produkcyjnych. Zajmuje się m.in. robotyką przemysłową, programowaniem i konfiguracją robotów, sterowników PLC, sensorów, systemów wizyjnych i innych urządzeń związanych z automatyką. Według danych serwisu wynagrodzeń PayScale, średnie wynagrodzenie dla inżyniera ds. automatyzacji wynosi w USA około 80 000-120 000 USD rocznie.

Inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa – zajmuje się zapewnieniem bezpieczeństwa systemów informatycznych i cyberprzestrzeni fabryki przed atakami hakerskimi i innymi zagrożeniami.

Inżynier ds. Big Data – zajmuje się analizą i przetwarzaniem dużych ilości danych, generowanych w procesach produkcyjnych w celu optymalizacji procesów i poprawy efektywności produkcji. Według danych ze strony Glassdoor, średnie wynagrodzenie inżyniera ds. Big Data wynosi około 110 000 dolarów rocznie.

Inżynier ds. jakości – zajmuje się kontrolą jakości w procesie produkcji, nadzoruje procesy audytowe, testuje produkty i analizuje dane związane z jakością wyrobu. Współpracuje z innymi inżynierami w celu zapewnienia jak najwyższej jakości wyrobu. Według serwisu Glassdoor, średnie wynagrodzenie dla inżyniera ds. jakości wynosi w USA około 75 000-95 000 USD rocznie.

Inżynier ds. utrzymania ruchu – zajmuje się planowaniem i koordynacją prac związanych z utrzymaniem maszyn i urządzeń w dobrym stanie technicznym. Współpracuje z inżynierami ds. produkcji i ds. technologicznych w celu zapewnienia jak najwyższej wydajności maszyn i urządzeń w zakładzie produkcyjnym. Według danych serwisu PayScale, średnie wynagrodzenie dla inżyniera ds. utrzymania ruchu wynosi w USA około 70 000-100 000 USD rocznie.

Inżynier ds. projektowania – zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem nowych maszyn i urządzeń w zakładach produkcyjnych. Współpracuje z inżynierami ds. produkcji, ds. technologicznych i ds. automatyzacji w celu opracowania i wdrożenia nowych rozwiązań technicznych. Według serwisu Glassdoor, średnie wynagrodzenie dla inżyniera ds. projektowania wynosi w USA około 85 000-120 000 USD rocznie.

Inżynier ds. bezpieczeństwa pracy – zajmuje się planowaniem, koordynacją i kontrolą działań związanych z bezpieczeństwem pracy w zakładzie produkcyjnym. Współpracuje z inżynierami ds. produkcji, ds. utrzymania ruchu i ds. jakości w celu zapewnienia jak najwyższego poziomu bezpieczeństwa pracy dla pracowników. Według danych serwisu PayScale, średnie wynagrodzenie dla inżyniera ds. bezpieczeństwa pracy wynosi w USA około 70 000-90 000 USD rocznie.

Menadżer ds. cobotów – osoba odpowiedzialna za wdrażanie, nadzorowanie i doskonalenie systemów cobotycznych na fabryce. Z Według danych serwisu PayScale, średnie wynagrodzenie dla inżyniera ds. bezpieczeństwa pracy wynosi w USA około 70 000-100 000 USD rocznie.

Kierownik produkcji przemysłowej – osoba odpowiedzialna za zarządzanie procesem produkcyjnym w zakładzie przemysłowym, w tym również robotami i cobotami. Według serwisu Glassdoor, średnie wynagrodzenie dla inżyniera ds. projektowania wynosi w USA około 95 000-150 000 USD rocznie.

Specjalista ds. sztucznej inteligencji w produkcji – osoba zajmująca się projektowaniem, wdrażaniem i doskonaleniem systemów sztucznej inteligencji w procesach produkcyjnych. Według serwisu Glassdoor  zarobki w zależności od doświadczenia mogą wynosić od 85 000 do 140 000 USD rocznie.

Warto jednak zauważyć, że zarobki na tych stanowiskach mogą się znacznie różnić w zależności od branży, stopnia wykształcenia oraz doświadczenia pracownika.

Podsumowując w dobie powszechnej automatyzacji oraz sztucznej inteligencji człowiek stoi przed zmianami, wyzwaniami ale i również nowymi możliwościami jak i szansami rozwoju. Wszystko to może przełożyć się na bardzo atrakcyjne zarobki pracowników produkcyjnych oraz inżynierów. Nie mówić już o satysfakcji z pełnionego stanowiska, czy tez możliwości uczestniczenia w ciekawych projektach inżynierskich. Chcemy jeszcze raz podkreślić, iż na obecnym etapie rozwoju automatyzacji, robotyzacji oraz AI widzimy tutaj wszystkie te aspekty jako „narzędzia” do wspierania inżyniera. Można oczywiście mocno wybiec w przyszłość i rozwijać różne wizje dalszej współpracy człowieka z nowymi technologiami. Stawiać pytania: kto nad kim będzie górował, czy są limity dla AI oraz bio-mechniki itp., ale uważamy, że na to przyjdzie jeszcze stosowny czas.

Żródło: Redakcja Portal Przemysłowy

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Wprowadź swój komentarz!
Wprowadź swoje imię